Mehr Mitarbeiterzufriedenheit im Betrieb – die beste Vorsorge
Die Mitarbeiterzufriedenheit in einem Betrieb trägt maßgeblich zum Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens bei. Mitarbeiter, die gerne zu ihrer Arbeitsstelle kommen, legen ein weit besseres Arbeitspensum an den Tag als unzufriedene Mitarbeiter.
Als Chef können Sie entscheidend dazu beitragen, ob der Weg zur Arbeit für ihre Angestellten zur Qual oder zur Freude wird.
Bedenken Sie dabei immer, nicht nur das Produkt ist entscheidend, welches ihre Firma präsentiert. Auch die Mitarbeiter, die gleichzeitig Ansprechpartner für ihre Kunden sind, spiegeln die Qualität ihres Unternehmens wieder.
Mit einfachen Mitteln können Sie die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit voran treiben und für ein besseres Arbeitsklima sorgen.
Die richtige Wahl des Arbeitsplatzes
Die Position des Arbeitsplatzes trägt in erster Linie zur Verbesserung des Arbeitsklimas bei. Versuchen Sie für jeden Mitarbeiter einen geeigneten Platz zu finden, der zu der Person passt und ebenso von Lärm und anderen störenden Geräuschen abgeschottet ist. Vermeiden Sie also Nebeneinflüsse, um die Konzentration ihrer Mitarbeiter hoch zu halten.
Ein weiterer Punkt ist die Ausstattung des Arbeitsplatzes. Die richtige Büroeinrichtung kann einen Mitarbeiter zusätzlich motivieren.
Unter richtiger Büroeinrichtung versteht man in erster Linie hochwertige Arbeitsmaterialien. Kein Mitarbeiter arbeitet gern mit alten und gebrauchten Gerätschaften, die aus der Vergangenheit stammen.
Auch Nebenobjekte wie beispielsweise Blumen sollten mit zur Büroeinrichtung gehören. Blumen und Pflanzen versprühen Leben und Kraft und wirken daher stets positiv auf ihre Angestellten.
Richtige Kommunikation
Es gibt immer Situationen in denen etwas schief laufen kann und man diese Dinge ausdiskutieren muss. Gehen Sie aber nicht nur auf die Fehler der Mitarbeiter ein, sondern loben Sie auch ihre Qualitäten und Arbeiten, die optimal verlaufen sind. Nur Kritik führt zu einer kompletten Demotivation ihrer Mitarbeiter. Hilfreiche Worte und Lob spiegeln eine gewisse Freundschaftliche Basis wieder, die ihren Mitarbeitern das Gefühl von Geborgenheit vermittelt. Schließlich verbringen ihre Mitarbeiter 1/3 des Tages in ihrem Büro. Dementsprechend wohl und heimisch sollte man sich auch fühlen. Tragen Sie auch hier dazu bei.