Wie können Sie als Chef eines Büros Ihre Mitarbeiter motivieren?
Geld alleine reicht zur Motivation von Mitarbeitern oft nicht aus. Natürlich erfreut man sich auch über einen besseren Lohn, aber wenn das Arbeitsklima nicht stimmt, dann sollte man andere Punkte in Erwägung ziehen, um seine Mitarbeiter zu motivieren. Dafür gibt es viele Möglichkeiten.
Tipps zur Mittarbeitermotivation
Tipp 1: Sie sollten kahle Räume umdekorieren oder durch Ihre Mitarbeiter dezent dekorieren lassen. Ein kahler Raum wirkt trostlos und kalt. Sind Sie aber der Chef des Büros und sind keine Trennwände vorhanden oder es sich um ein Großraumbüro handelt, erlauben Sie den Mitarbeitern, dass sie Ihren Platz etwas dekorieren dürfen.
Tipp 2: Gerade in der Winterzeit können Sie für eine etwas bessere Stimmung am Arbeitsplatz sorgen. Bedenken Sie, dass die Mitarbeiter Tageslicht nur aus dem Fenster sehen können. Bieten Sie ab und zu kleine Leckereien für zwischendurch an (Obst, Müsliriegel o.ä.)
Tipp 3: Eine ganz besondere Motivation ist das Lob eines Mitarbeiters. Ihr Unternehmen würde nicht funktionieren, wenn Sie Ihre Mitarbeiter nicht hätten. Denn ohne die Arbeit Ihrer Mitarbeiter würden Ihr Unternehmen nicht existieren können. Gerade eine positive Einstellung zum Unternehmen lässt die Arbeitsmoral wachsen und das können Sie einfach durch das Lob bekommen. Wenn Ihre Mitarbeiter sehen, dass sie ein Teil des Unternehmens sind und sie sich mit ihm identifizieren können, fällt das Arbeiten leichter.
Tipp 4: Merken Sie als Chef ob jemand demotiviert ist, versuchen Sie herauszufinden, woran es liegen könnten. Geben Sie diesem Mitarbeiter neue interessantere Aufgaben, so dass dieser sich voll in das Unternehmen einbringen kann. Sie können den Mitarbeiter zu sich in Ihr Chefbüro holen und diesen auch gezielt fragen.
Wie Sie sehen, gibt es eine Vielzahl von Tipps, die man nutzen könnte, um seine Mitarbeiter zu motivieren. Welche und wie die Mitarbeiter motiviert werden können, muss man selber herausfinden. Bedenken Sie immer, dass Ihr Unternehmen Aufgrund Ihrer Mitarbeiter lebt. Gehen Sie aus Ihrem Chefbüro heraus und schauen Sie sich Ihre Mitarbeiter an.