Zufriedene Mitarbeiter durch Mitbestimmung bei der Büroeinrichtung

Von lecosys

Büroräume so einzurichten, dass alle Mitarbeiter sich darin wohlfühlen und gut und effizient arbeiten können, erfordert einiges an Planung. Neben grundsätzlichen Fragen wie der, ob es sich um eine offene Bürolandschaft handeln soll oder kleinere Mitarbeiterbüros bevorzugt werden, spielen Faktoren wie die Corporate Identity der Firma oder eventuell bereits vorhandene Einrichtungsgegenstände eine entscheidende Rolle. Damit sich alle Beteiligten in den fertigen Räumlichkeiten gleichermaßen wohlfühlen, sollten die Mitarbeiter bei der Büroeinrichtung ein Wörtchen mitreden dürfen, denn nur wer sich an seinem Arbeitsplatz willkommen und respektiert fühlt, wird auch gut und produktiv arbeiten.

Durch Mitbestimmung bei der Büroeinrichtung die Verbundenheit mit der Firma stärken

Vierzig Stunden in der Woche verbringen Angestellte durchschnittlich im Büro. Damit sie dies gern und gut motiviert tun und sich mit aller Kraft für ihre Firma einsetzen, sollten sie diese nicht nur als irgendeinen Arbeitsplatz empfinden, sonder sich ihm stark verbunden fühlen. Dies kann man auch damit erreichen, dass man die Büroeinrichtung so gestaltet, dass sich die Mitarbeiter mit ihr identifizieren. Und wie kann man das besser besser erreichen als durch die Einbeziehung seiner Angestellten bei der Planung und Gestaltung des Büros? Viele Köpfe können mehr kreative Ideen einbringen und Faktoren benennen, die einem allein vielleicht gar nicht einfallen würden.

Finden Sie gemeinsam das richtige Konzept

Befürchtungen, dass nun alle Mitarbeiter versuchen werden, genau ihr Vorstellungen durchzusetzen, oder das die Kosten ins Unermessliche steigen könnten, sind in den allermeisten Fällen unbegründet. In der Regel haben alle Angestellten ähnliche Vorstellungen darüber, wie und in welcher Umgebung sie zusammen arbeiten möchten, und sind dabei äußerst realistisch. Oftmals sind es auch nur leicht zu ändernde Kleinigkeiten, an denen man sich stört, die aber die gesamte Büroatmosphäre vergiften können. Wenn man hier als Chef auf die Wünsche und Vorschläge seiner Mitarbeiter in puncto Büroeinrichtung hört, kann man mit wenigen Mitteln viel zur Verbesserung des Arbeitsklimas und zur verbesserten Motivation und Produktivität seiner Angestellten beitragen.